“寧四分”為提高企業(yè)員工的整體素質和技能，將*分員工外出參觀學習。通過現(xiàn)場參觀學習與溝通，吸取了同行業(yè)單位在市場管理上的亮點和優(yōu)點。參觀學習后，公司隨即組織外出員工進行總結，大家積極發(fā)表了感受和見解，并對公司今后的發(fā)展提出了可行性的建議。通過參觀與學習大家總結：企業(yè)發(fā)展必須建立在思想解放和創(chuàng)新的基礎上，凸顯自己企業(yè)的特色，而不能照搬別人的模式，從而束縛了自己的發(fā)展思路。

此次的參觀活動讓職工們開了眼界、長了見識、換了腦筋、活了思想，在學習外地*經(jīng)驗的同時，提升了品格、品質、品味，從而職工增強了大局意識和競爭意識。